發布時間： 2013/5/1 9:07:11 瀏覽：6173 字體大小：大中小
各企業單位：
為加大海內外高層次人才引進力度，根據《湖州市中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》和《湖州市“南太湖特聘專家計劃”實施辦法》（湖人發〔2009〕163號）精神，現就開展2013年度“南太湖特聘專家”評選工作的有關事項通知如下：
一、申報崗位范圍
（一）產業范圍：圍繞先進裝備、新能源、生物醫藥、金屬新材、綠色家居、特色紡織等重點產業；
（二）平臺范圍：省、市重點企業技術創新團隊、企業博士后科研工作站、院士專家工作站、省級企業技術中心、省級研發中心所承擔科研項目和人才培養計劃。
（三）項目范圍：我市企業中省“151”第三層次以上和市1112人才工程人選所承擔的科技項目，正在實施的市級以上重大、重點科技項目。
（四）其他：現代服務業、現代農業和我市經濟社會發展緊缺急需的其它項目和高層次人才培養計劃。
二、申報對象條件
特聘專家必須熱愛祖國，品德優良，具有良好的職業道德和團隊合作精神。
（一）海外特聘專家條件
來湖服務的海外高層次人才，并符合下列條件之一：
1.一般應在海外取得博士學位；
2.在國外知名高校、科研院所一般應擔任相當于教授職務的專家學者，或在國際知名企業、機構擔任中、高級領導職務的專業技術人才和經營管理人才；
3．國家和省“千人計劃”人才。
（二）國內特聘專家條件
近年來引進的，符合下列條件之一的高層次人才：
1.兩院院士或國家“百千萬人才工程”人選；
2.國內高校博士生導師、教授、省級學科帶頭人或浙江省“151人才”第一、二層次人才、教授級高工；
3.具有創新創業能力的省級專家；
4.其他高層次人才。
三、推薦名額
2013年度“南太湖特聘專家”名額為40名，其中海外領軍人才10名左右，省級以上高級專家30名。從各縣（區）及有關主管部門推薦人選中產生。
四、工作安排
（一）各縣（區）人力資源和社會保障局、市直主管部門根據下達的推薦指標數，按照《湖州市“南太湖特聘專家計劃”實施辦法》（湖人發〔2009〕163號）認定程序和要求，開展本地區、本單位人選推薦工作。在推薦過程中，要按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，注重與重大產業技術創新工作相銜接，把在企業和科研一線發揮骨干帶頭作用的高層次優秀專家推薦上來。
（二）市委組織部、市人力資源和社會保障局分類組織專家對各地、各部門（單位）推薦人選進行評審。經評審符合條件者，確定為2013年度“南太湖特聘專家”，由市委組織部、市人力資源和社會保障局發文公布，頒發《湖州市南太湖特聘專家證書》，并核撥相應資助。
五、推薦材料和時間要求
報送材料包括：
（一）《湖州市“南太湖特聘專家”申報書》（表式見附件2，用A4紙打印）一式3份，附件證明材料1份（須單獨裝訂成冊）。
（二）《湖州市“南太湖特聘專家”候選名單匯總表》（表式見附件3，用A4紙打印）1份；
上述材料請于5月30日前報送安吉縣人力資源和社會保障局 人力資源開發管理科，聯系人：姚池泉，聯系電話：5123456，同時將電子文件發送至qq：648559815。相關表格可在湖州市人力資源和社會保障網(//www.hzlss.gov.cn）下載。
各企業要高度重視“南太湖特聘專家”推薦工作，精心組織，把握條件，注重質量，確保推薦工作順利實施。
附件：1. 
湖州市南太湖特聘專家推薦指標分配表.doc
安吉縣人力資源和社會保障局
2013年5月1日
安吉人力資源網 kanmofang.cn
主辦：安吉縣公共就業和人才服務局 安吉雷博人力資源服務有限公司
聯系電話：（招聘）5222295（培訓）5021703（檔案）
電子郵箱：ajrczp#126.com（請將#換成@）
人才市場地址：安吉大道8號兩山創客小鎮4號樓
技術支持：安信信息有限公司 /5220701
安吉人才微信公眾號
安吉人力資源網手機站
