發布時間： 2020/4/15 16:58:44 瀏覽：8381 字體大小：大中小
一、實習、見習補貼
(一)補貼對象
實習訓練補貼對象:吸納全日制普通高校（含高職院校）在校學生實習訓練的基地。對“雙一流”高校大學生在我縣機關事業單位實習訓練的及與我縣建立合作關系的安吉縣外高校應邀統一組織在校大學生利用寒、暑假來安游學（研學）的可參照實習訓練生活補貼標準予以補貼。
見習訓練補貼對象:吸納未就業的全日制普通高校（含高職院校）畢業生及沒有就業經歷的35周歲以下登記失業青年見習訓練的基地。
(二）認定程序
1.申報條件。申報縣級實習訓練基地、見習訓練基地的對象原則上為具有一定規模的企業單位，并符合以下條件：能持續提供相當數量并適合大學生實習、見習的崗位；能為實習、見習人員提供良好的學習、工作、生活條件；具備對實習、見習人員進行全程指導、有效管理的師資力量或專業人員隊伍。
2.申報材料。凡符合以上條件的企業可直接向縣公共就業和人才服務中心提出書面申請，填寫《安吉縣實習訓練基地申報表》（附表1）、《安吉縣高校畢業生就業見習基地認定申請表》（附表2），并提供以下材料：企業營業執照（副本）原件及復印件；企業簡介及實習、見習崗位需求信息；實習、見習崗位師資隊伍情況說明；健全可行的實習、見習管理方案。
3.基地認定。縣人力社保部門根據申報要求和軟硬件建設情況對申報企業進行實地審核，符合條件的認定為“安吉縣大學生實習訓練基地”、“安吉縣大學生見習訓練基地”，向社會公布。
（三）實習補貼標準
1.生活補貼：在校大學生在基地實習期間，基地支付實習工資且不低于我縣最低工資標準的，給予實習基地實習補貼，具體標準為：實習補貼1000元/人/月（在校研究生1200元/人/月），期限不超過6個月；
2.一次性留用獎勵：實習基地留用實習人員，簽訂一年以上勞動合同、依法繳納社會保險費且工作滿6個月的，給予基地2000元/人的一次性留用獎勵；
3.工作經費補助：年度吸納實習生達10人及以上的按1000元/人、低于10人按500元人給予基地工作經費補助，最高補助5萬元。
（四）見習補貼標準
1.生活補貼：未就業的高校畢業生及沒有就業經歷的35周歲以下登記失業青年在基地見習期間，基地支付見習工資且不低于我縣最低工資標準的，給予見習基地見習補貼，期限不超過6個月。具體標準為：見習人員生活補貼為縣最低月工資標準的60%/人/月；見習留用率在50%及以上或市級見習示范基地的見習人員生活補貼為縣最低月工資標準的70%/人/月；省級、國家級見習示范基地的見習人員生活補貼為縣最低月工資標準的100%/人/月；
2.保險補貼：基地為見習人員繳納見習綜合商業保險的，按50元/人的標準給予補貼；
3.一次性留用獎勵：見習基地留用見習學員，簽訂一年以上勞動合同、依法繳納社會保險費且工作滿6個月的，留用率在50%及以上的，給予基地2000元/人的一次性留用獎勵，留用率在20%—50%的，給予基地1000元/人的一次性留用獎勵；
4.工作經費補助：基地完成見習任務的按100元/人/月最高不超過2萬元給予基地工作經費補助。
（五）申報程序
1.實習訓練結束后，基地根據實際參訓人數與參訓月數及留用人員數，向所屬鄉鎮（街道）人力社保所報送《安吉縣實習訓練基地參訓人員匯總表》（附表3）、《安吉縣實習訓練基地補貼人員明細表》（附表4）、《安吉縣實習人員一次性留用獎勵補貼申報表》（附表5），并提供身份證復印件、在校學生學生證復印件，工資發放銀行流水單（特殊情況需提供有本人簽字的原始工資財務發放憑證）；留用實習人員須提供身份證復印件、畢業證復印件、社保參保證明。
2.見習訓練結束后，基地根據實際見習人數與見習月數及留用人員數，向所屬鄉鎮（街道）人力社保所報送《》（附表6）、《安吉縣見習訓練基地補貼人員明細表》（附表7）、《安吉縣見習人員一次性留用獎勵補貼申報表》（附表8），并提供身份證復印件、畢業證書復印件，工資發放銀行流水單（特殊情況需提供有本人簽字的原始工資財務發放憑證），留用人員須提供身份證復印件、畢業證復印件、社保參保證明。
（六）申報時間
實習生活補貼申報時間為：每季度末（批量吸納實習生的，可在年度最后批次實習結束30日內）,一次性留用獎勵和工作經費補助申報時間為每年2月份。
見習人員生活補貼申報補貼時間為：留用人員為見習期滿6個月之后，不留用人員為見習期結束年度內，如見習期時間或留用期時間跨年的申報時間則為下一年度，一次性留用獎勵和工作經費補助申報度時間為每年2月份。
（七）審批和撥付
各鄉鎮（街道）人力社保所受理并初審實習、見習補貼申請后，報縣公共就業和人才服務中心復審后，在安吉縣人民政府網公示7天，經公示無異議的，填寫《安吉縣實習訓練基地補貼匯總審批表》（附表9）或《安吉縣見習訓練基地補貼匯總審批表》（附表10）。由縣人力社保局、財政局審批后將實習、見習補貼撥付給實習見習基地。
安吉縣人力資源和社會保障局
2020年4月1日
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