發布時間: 2012/4/6 9:17:29 瀏覽:8993 字體大小:大中小
提供用工崗位520個 達成就業意向300多人
部分企業“用工難”已逐漸成為制約發展的“瓶頸”。今天上午,我縣31家百強企業在安徽合肥人才市場廣招人才,把“橄欖枝”伸到人才家門口。這是我縣人力社保部門連續第三年組織企業在合肥組團納賢。
當天的招聘會現場,31家企業提供用工崗位520個,其中技術類崗位273個,管理類崗位173個。
為了招聘到優秀人才,很多企業在提高工資待遇的基礎上,承諾給予員工更人性化的福利,比如免費食宿、帶薪休假,甚至旅游、外出培訓等。當天,有2000多名求職者前來應聘或洽談咨詢,不少人被安吉企業拋出的“橄欖枝”所吸引。最后,有300多人達成就業意向。
一方面本地人才找不到工作,另一方面安吉舍近求遠赴外招聘,這到底是什么原因?記者了解到,隨著的安吉經濟社會不斷發展,人才出現了結構性矛盾,盡管安吉每年有很多畢業生需要就業,但企業急需的高層次人才和高職類技術人才仍然相當匱乏。
“合肥市擁有58所高等院校,各地每年來此舉辦招聘會不下數十場。安吉縣經濟發展迅速,急需要各種人才,兩地可以做到優勢互補,讓人才得到充分利用。”安徽省合肥市人才服務中心有關負責人說。
明天上午,我縣企業還將把招聘“列車”開進安徽大學、合肥學院和安徽農大。
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