發布時間: 2012/4/6 9:20:36 瀏覽:8879 字體大小:大中小
合肥是有名的科教城,人才匯聚,高校的學科設置與安吉縣產業結構吻合度也較高。眼下正是企業招工、用工的旺季。從2月26日起,縣人力社保局組織31家企業出征合肥:
偌大的安徽合肥人才市場內的人潮已經一浪高過一浪。今天上午,我縣31家企業組成的人才專場在此擺開,招兵買馬、廣納賢才。
現場“吆喝”推安吉
“安吉民風樸實,對外來務工人員有著很強的包容性;安吉居住環境好,是全國生態縣;安吉的企業社會責任感強,很少有拖欠工資行為,用工環境好。”
在擁擠的人群中,記者聽到一陣清脆又不失沉穩的“吆喝”聲,擠進去一看,原來是縣人力社保局副局長沈玉琴站在企業招聘攤位前,不時地向應聘者做著介紹。
“到安吉去的人才能享受什么樣的政策?”一名應聘人員問道。
“來安吉的人才不僅能享受企業的免費安排住房、高層主管配車外,還能享受政府提供的生活補助金,以房補為例,如自行解決住房的碩士和學士,政府每人每年分別補助3600元和2400元,如果購房,博士、碩士、學士,政府分別給予9萬元、6萬元和3萬元的購房補助。”見應聘者表示出了對安吉企業的興趣,沈玉琴連忙“解說”。
“我的學姐何鳳麗、王潔琴、史志娟都在安吉的企業上班,而且已經擔任了中層干部,我覺得安吉企業給人才提供的空間還算是廣闊的,所以很想去試試。”來自安徽工程科技學院的胡超說。
“小伙子有遠見,浙江安吉和安徽合肥地域相同、人脈相親、文化相融,安吉在合肥招聘已經是第三回了,每回都是滿載而歸,合肥的人才素質都不錯,在安吉發展得也不錯,希望你回學校以后,好好地為我們安吉作一番宣傳。”聽到胡超的應聘“表白”,沈玉琴高興地說。
亮出“福利”招人才
在招聘現場看到,不少企業一改往常只標明工資水準的常態,大打關懷牌,推出各種福利組合來吸引求職者。
“公司有宿舍有健身房、乒乓球室、籃球等娛樂設施……”在烏氈帽酒業的招聘簡章上,除了公司介紹、需要工種的情況等,還單獨列出一大段介紹公司福利的清單,包括公司提供的免費宿舍情況、伙食情況等,內容具體到工作餐是幾葷幾素,飯是不是可以隨意添加。
“現在出來找工作的大部分是‘80后’、‘90后’,他們對最初就業時的薪資要求不高,但對業余生活有要求,所以我們把具體的福利待遇列舉出來。”企業相關負責人介紹,今年公司又開發了新產品,企業訂單不愁,可是對于人才的需求量還是很大。
天齊電氣的福利清單上寫著為員工提供全面系統的內、外部培訓,享受工齡獎、生日祝賀、長期服務獎,提供住宿、食堂,并且已經在籌建大型酒店式公寓等。潔美電子亮出了假期有旅游機會的福利,利德隆家具標明企業有全勤獎、工齡補貼,國星實業曬的則是每月100元的餐費補貼。
為什么企業現在都樂意把公司福利醒目地標注在招聘簡章上,吸引求職者?記者終于忍不住問道。“以前這都是秘密,現在是吸引人才的法寶”。天齊公司負責招聘的楊慧介紹,現在越來越多的企業把福利待遇列舉出來,一家比一家具體,比拼的是公司的“軟實力”。
企業開出的福利清單,確實吸引了不少新生代大學生。上午11點時,各家企業都有了些收獲,利豪公司打算招60多名管理和營銷人員,已經收到了30多份簡歷,中源公司打算招20來名技術人員,此時已經和10余人達成了意向。記者仔細看了一下,應聘者基本上都具有大專學歷。
“我畢業才一年,希望找一個能學到過硬技術的企業,比較看重企業文化和發展空間,畢竟年輕人都是有自己的職業理想的。”現場很多應聘者表示,安吉企業開出的薪水如今在安徽并不具有絕對優勢,但開出的福利清單讓他們很滿意。
在當天的招聘中,八成以上的企業與應聘者達成意向。據介紹,此次招聘會推出崗位520個,涉及外貿、科技、醫藥、管理等30多個專業,最后達成就業意向300多人。
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